2026年9月12日時点 · 受付中 締切まであと200日 · 自治体独自の補助金・助成金 · 自動収集
令和8年度 仙台市男性育休取得奨励金のご案内
「令和8年度 仙台市男性育休取得奨励金のご案内」は仙台市が独自に実施する補助金・助成金で、Jグランツ・官公需情報ポータルには登録されていません。対象地域は宮城県仙台市。受付期間は2026年4月1日〜2027年3月31日（受付中）。本ページは自治体公式サイトの巡回で自動収集し、内容は公式ページの記載から抽出したものです。
仙台市の公式ページを開く（要綱・様式のダウンロードはこちら）↗
令和8年度 仙台市男性育休取得奨励金のご案内の概要
対象: 登記されている本店または主たる事務所の所在地が仙台市内にあり、常時雇用従業員数300人以下の法人または個人事業者
| 実施機関 | 仙台市 |
|---|---|
| 対象地域 | 宮城県仙台市 |
| 補助上限額 | 20万円 根拠: 合計28日以上 20万円 |
| 補助率 | 公式ページ・要綱を確認 |
| 業務カテゴリ | 福祉・子育て・医療 |
| 受付期間 | 2026年4月1日 〜 2027年3月31日 根拠: 令和8年4月1日（水曜日）から令和9年3月31日（水曜日）まで |
| 公式ページ | https://www.city.sendai.jp/kodomo-somu/kurashi/kenkotofukushi/kosodate/ryoritsushien/danseiikukyu.html（ページ更新日 2026年9月1日） |
事業の目的（公式ページの記載より）
男性従業員が連続7日間以上の育児休業を取得した市内中小企業等に奨励金を支給する制度です。仙台市内に本店または主たる事務所があり、常時雇用従業員数300人以下の法人または個人事業者が対象です。
公式ページ中の期日（自動抽出）
| 区分 | 期日 | 原文の該当箇所 |
|---|---|---|
| 提出締切 | 2026年4月1日 | …の就業日等の同意書) 申請期間について 申請書類の受付期間 令和8年4月1日(水曜日)から令和9年3月31日(水曜日… |
| 提出締切 | 2027年3月31日 | …について 申請書類の受付期間 令和8年4月1日(水曜日)から令和9年3月31日(水曜日)まで ※予算の上限に達した場合… |
公式ページに掲載されている資料（9件）
次のステップ（申請は仙台市へ）
この補助金で業務改善アプリ・Web・映像をつくるなら
Future Studio 株式会社（福岡県北九州市）は、補助金の対象経費に収まる形で業務改善アプリ・ホームページ・PR動画を企画から納品まで一社で行う制作会社です。「何が対象経費になるか」「見積をどう組むか」の段階から相談できます。
相談する（無料）このページは Jグランツ・官公需情報ポータルに掲載されていない自治体独自の制度を、自治体公式サイトの巡回で自動収集し、公式ページの記載から機械的に抽出したものです。金額・期日には根拠となる原文を併記しています。誤りに気づかれた場合はご連絡ください。最新情報は公式ページを確認してください。
データ出典: Jグランツ（デジタル庁）（最終同期 2026年9月12日）、官公需情報ポータルサイト（中小企業庁）（最終同期 2026年9月12日）。本ページの数値は元データの値をそのまま掲載しています。申請前に必ず公募要領・公告原文をご確認ください。このページの最終更新: 2026-09-12