公募ファインダー

2026年9月12日時点 · 受付開始前

女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金　実績報告

「女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金　実績報告」は、制度「令和８年度　女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金」としてJグランツに登録されている補助金・助成金の公募です。対象地域は東京都。補助上限額は180万円、補助率は※【取組１】A・B・C・D の取組：各 30 万円（加算要件 E の取組：10 万円、F の取組：1 人あたり 10 万円（最大 5 人まで））。受付期間は2026年10月1日〜2028年3月31日（受付開始前）。利用目的の区分は「新たな事業を行いたい / 人材育成を行いたい / 雇用・職場環境を改善したい」。

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同じ制度「令和８年度　女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金」の受付中・受付予定の公募

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補助金名対象地域上限額補助率受付終了状態元サイト
女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金　変更届
令和８年度　女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金		 東京都180万円※【取組１】A・B・C・D の取組：各 30 万円（加算要件 E の取組：10 万円、F の取組：1 人あたり 10 万円（最大 5 人まで）） 2026年12月31日
あと110日		 受付中 Jグランツ ↗
女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金　中止届
令和８年度　女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金		 東京都180万円※【取組１】A・B・C・D の取組：各 30 万円（加算要件 E の取組：10 万円、F の取組：1 人あたり 10 万円（最大 5 人まで）） 2027年2月28日
あと169日		 受付中 Jグランツ ↗
女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金　奨励金請求
令和８年度　女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金		 東京都180万円※【取組１】A・B・C・D の取組︓各 30 万円（加算要件 E の取組︓10 万円、F の取組︓1⼈あたり 10 万円（最⼤ 5 ⼈まで）） 2028年3月31日 受付開始前 Jグランツ ↗

女性が活躍できる職場づくりを全力でサポート

女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金　実績報告の概要（上限額・補助率・受付期間）

補助金名女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金　実績報告（Jグランツ管理番号 S-00009775）
制度名（Jグランツ登録）令和８年度　女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金
対象地域東京都
補助上限額180万円（1,800,000円）
補助率※【取組１】A・B・C・D の取組：各 30 万円（加算要件 E の取組：10 万円、F の取組：1 人あたり 10 万円（最大 5 人まで））
受付期間2026年10月1日 〜 2028年3月31日（日本時間）
利用目的新たな事業を行う / 人材育成 / 環境・エネルギー対策
原文: 新たな事業を行いたい / 人材育成を行いたい / 雇用・職場環境を改善したい
対象業種漁業 / 建設業 / 製造業 / 電気・ガス・熱供給・水道業 / 情報通信業 / 複合サービス事業 / サービス業（他に分類されないもの） / 公務（他に分類されるものを除く） / 分類不能の産業 / 農業、林業 / 鉱業、採石業、砂利採取業 / 運輸業、郵便業 / 卸売業、小売業 / 金融業、保険業 / 不動産業、物品賃貸業 / 学術研究、専門・技術サービス業 / 宿泊業、飲食サービス業 / 生活関連サービス業、娯楽業 / 教育、学習支援業 / 医療、福祉
従業員数の条件300名以下
公募要領・様式令和8年度女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金_募集要項.pdf
女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金支給要綱.pdf
ファイルはJグランツの原本ページからダウンロードできます
原本Jグランツ（デジタル庁）で「女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金　実績報告」を見る
実施機関の参照URLhttps://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ200000CDbYvMAL
https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ200000CDbYyMAL
https://jyokatsu-project.jp
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女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金　実績報告の目的・対象・要件（Jグランツ掲載文より）

■事業の概要

女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト（以下「本事業」といいます。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第６４号）（以下「女性活躍推進法」といいます。）に基づく一般事業主行動計画（以下、「行動計画」という。）の策定や働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇の改善や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。

■実施主体

公益財団法人　東京しごと財団

■申請期間

取組実施後～令和9年11月

取組期間(6カ月)の実施後、実績報告を申請いただきます。

(事業専用サイト事業概要)

なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。

■今後のスケジュール

1回目：取組実施後～2月28日

2回目：取組実施後～3月31日

3回目：取組実施後～4月30日

4回目：取組実施後～5月31日

5回目：取組実施後～6月30日

6回目：取組実施後～7月31日

7回目：取組実施後～8月31日

8回目：取組実施後～9月30日

9回目：取組実施後～10月31日

10回目：取組実施後～11月30日

（事業専用サイトスケジュール）

■問合せ先

女性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局：０３－６７４４－６５３９（受付時間：平日午前 9 時から午後 5 時）

■事業専用サイトURL

https://jyokatsu-project.jp

■変更届

支給決定後に申請事業者の名称、所在地、代表者のいずれかに変更があった場合

URL：https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ200000CDbYvMAL

■中止届

支給決定を通知した日から14日経過後に奨励金対象事業及び専門家派遣を中止する場合

URL：https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ200000CDbYyMAL

出典: Jグランツ「女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金　実績報告」掲載情報（2026年9月9日取得）。全文と最新情報は原本を確認してください。

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データ出典: Jグランツ（デジタル庁）（最終同期 2026年9月12日）、官公需情報ポータルサイト（中小企業庁）（最終同期 2026年9月12日）。本ページの数値は元データの値をそのまま掲載しています。申請前に必ず公募要領・公告原文をご確認ください。このページの最終更新: 2026-09-09